管理-team rules

發文人：yeliz(陳唯捷)

這齣音樂劇聚集了愛做夢的、愛唱歌的、愛演戲的、愛道相報的、苦幹實幹任勞任怨，
還有，想要表達自己的。

不說怎麼會有人知道呢？

來，要說話的請先看下列敘述，確定我們說的是同一件事...

0.看清楚

大家手上都有"組織架構圖"，所以可以很清楚的知道自己在團隊裡的位置！請對照下面分類


分類

舞台監督：包括舞監、舞台設計與技術執行(影像燈光服化音效舞台)
編劇
導演：你的手下與演員們
音樂設計：你的手下與指導們
製作人：包括執行製作
專案經理(管理)：文玲老師、顧問、駐校藝術家、創造力講座、秘書處
行政：財務、演出、網站
行銷推廣：畢製小組、新媒體、EVENT規畫執行
設計：企劃、設計
紀錄：平面、流動


目的是好歹讓人知道這篇是什麼主題的文章，為將來可能凌亂的發文做準備。

1.下標題

在標題開頭註明後，接著寫標題
(舉例： 行政-索票規則)

也可以不用那個正經八百，但請讓我知道"文章類別"(就是發文人的分類)


2.填內文

請依下述陽春格式發文：

發文人(請包含真名)：
內容(請言簡意賅)：

很陽春吧！超簡單的我相信大家都會。

3.貼標籤

除了在標題上列出分類，分類下的子層屬可把自己的類別放在標籤裡，配合文章內容關鍵字，將來在搜尋的時候可更準確！
貼標籤的方式是在文章編輯的右下角有"此文章的標籤"，在空白區打入關鍵字。

舉例：
"未來溝通
1.週報，發送時間為禮拜六或日，由唯捷負責統整寄送。

2.blogger(http://funccu.blogspot.com/)
未來各部任何資訊請upload至部落格，禮拜五晚間會是我(唯捷)蒐集與整理資訊的時間，重大進度與溝通訊息請算準時間update！

請品文蒐集劇場的帳號給唯捷

雙週會議，各部門可見面協調事務及報告進度。
"

以上面文字敘述，當我搜尋"週報"，這篇文章就會出來就可知道原來週報會在假日發送啊！
品文搜尋品文就可知道要給我劇組的mailing list。諸如此類

最後，這個團隊的do and dont
do：請不遺餘力表達任何想法與建議、頻繁收信上部落格、心手相攜共創佳績？、peace
dont：悶葫蘆、關機、爆信箱、火星文...

以上，希望未來半年大家只有FUN，沒有FUCK。